天天小知识
人与人之间相处，要把握8个分寸（2）
5、劳逸的分寸
人有时要分工，有时要合作。分工的时候，劳逸不均，会引起抗争，因为失去了分寸。
主管分配工作的时候，对工作的轻重、时间、成效，要仔细观察，要给予平均，不可失去分寸。劳逸均衡，这是管理学上非常重要的原则。
6、进退的分寸
在家庭里，即使和父母讲话，也要懂得进退分寸。在公司和上级讲话，更要知所进退。什么时候可以进言，什么时候可以报告，如果主管正在忙得不可开交，这时候你要插班报告，事情的结果会如何，当然可想而知了。
所以，对于进退忙闲之间，时间要拿捏得好，尤其要拿捏得巧。
7、用钱的分寸
人会不会用钱，不在于钱多钱少，而是懂得用钱的分寸。有的人每 个月收入只有二万元，可是收支平衡，甚至犹有余裕；有的人每个月有五万元的收入，但是常常捉襟见肘，入不敷出，这就是不懂得用钱的分寸。
8、两性的分寸
两性之间，尤其一对一的时候，彼此的亲疏、关系，更要拿捏好分寸，免得日后麻烦。