对很多男人而言，有个女儿可以唤醒我们大多数人已认可的一种观念：女性也是人，与男人一样有能力。网上充斥着父亲们写的博客文章，热切解释有了小姑娘之后是如何改变了他们对女性的看法的。身为父亲，男人们在看着自己的女儿长大成人并面对世界时会发现：由于性别歧视，她们面临着挑战。
但是，女儿效应并不仅仅是趣闻逸事，也不仅仅在改变男人的态度。它还具有深刻的经济影响。哈佛大学研究人员的一项最新研究提供了或许堪称迄今最令人信服的证据：拥有女儿的风险资本家最有可能雇用女性在自己的公司就职，而那些更具有多样性的公司获得更高的金融回报。
换句话说，不那么性别歧视的爸爸最终做出的商业决策更为合理。
开展这项研究的哈佛大学商学院教授保罗·冈珀斯说：“稍稍去除偏见就能产生实际效果。”研究人员在美国全国经济研究所网站上的一篇工作文件中发表了他们的研究成果。
关于男性主宰职业的其他研究也得出了类似结论：2006年的一项调研发现，有女儿的国会议员投票时较为开明。2015年的研究发现：有女儿的首席执行官花在社会事业上的时间会更多一些。2014年的一项研究发现，有女儿的法官往往会做出较为有利于女性问题的裁决。
对于男人来说，抚养女儿并不总是一件改变观念的事情。没有人会误以为美国副总统迈克·彭斯或美国总统唐纳德·特朗普主张男女平等。不过，特朗普正是在女儿伊万卡的敦促下才在上月提交的苛刻预算建议中加进了带薪产假政策。
女儿效应令人联想到掌权的男性在回应性别歧视或性侵报道时常常会以“作为一个女儿的父亲，我非常愤怒”这样的修饰语发表充满同情的言论。
小知识评级：★★★★★☆☆☆☆ 发表者：{dajiahao8}dajiahao8 10-7 [ 0]
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